PROYECTO DESTACADO
PO21
Funcionarios europeos de prisiones para el siglo XXI
PO21 busca identificar las necesidades de habilidades profesionales de los funcionarios de prisiones
En toda Europa, existen varios restos a la formación y educación de los funcionarios de prisiones.
El personal penitenciario a menudo carece de una formación inicial y continua adecuada y existen diferencias significativas en las políticas y prácticas de formación, desde el reclutamiento y la selección hasta la formación inicial, los resultados del aprendizaje, las cualificaciones y la duración de la formación.
Estas disparidades entre jurisdicciones pueden inhibir el desarrollo profesional y la movilidad en la UE e impedir la implementación de decisiones marco sobre la aplicación del principio de reconocimiento mutuo de decisiones en materia penal.
El PO21 busca llenar estos vacíos, identificando las necesidades de habilidades profesionales de los funcionarios de prisiones ya sean existentes o emergentes.
Además, este proyecto refuerza el intercambio de conocimientos y prácticas y adapta la educación y la formación profesional a las necesidades, al tiempo que promueve los estándares de cualificación, con especial énfasis en las competencias digitales.
Socios
IPS_Innovative Prison Systems, Portugal
BSAFE LAB / Universidad de Beira Interior – UBI, Portugal
Senado de Justicia y Constitución de Bremen, Alemania
Dirección General de Reintegración y Servicios Penitenciarios (DGRSP), Portugal
Servicio Público Federal de Justicia, Bélgica
Sindicato Nacional de Policía Penitenciaria – SNPP, Rumania
Sindicato Nacional del Cuerpo de Guardias Penitenciarios – SNCGP, Portugal
Stichting Foundation ICPA Oficina de ICPA en Europa, Países Bajos
